Con la pubblicazione nella G.U. n. 302 del 31 dicembre 2018, S.O. n. 62, è in vigore dal 1° gennaio 2019 la legge 30 dicembre 2018, n. 145, Legge di Bilancio 2019.
Nella tabella che segue si riepilogano le misure che concernenti l’amministrazione del personale e la gestione dei rapporti di lavoro sebbene, in molti casi, per l’attuazione è necessario di un’ulteriore regolamentazione mediante decreto.
Si riporta l’elenco degli argomenti:
- Credito d’imposta spese di formazione del personale dipendente Piano nazionale industria 4.0
- Proroga mobilità in deroga
- Pensioni e agevolazioni per assunzioni giovani
- Congedo obbligatorio retribuito del padre
- Incentivo per impego di giovani autotrasportatori
- Sanzioni amministrative e attività ispettiva
- Posticipo congedo di maternità
- Smart working post maternità e per figli in condizioni di disabilità
- Rimborso della retribuzione per persone con disabilità da lavoro
- Bonus giovani eccellenze
- Percorsi per le competenze trasversali e per l’orientamento
- Proroga ripresa versamenti sisma centro Italia
- Modifiche alla disciplina Irap
- Tariffe Inail
- Agenti, mediatori e spedizionieri
