Durante l’emergenza pandemica da Covid-19 sono state introdotte particolari tutele per i lavoratori in quarantena e per i lavoratori “fragili”’ mediante equiparazione a malattia del periodo trascorso in quarantena con sorveglianza attiva o in permanenza domiciliare fiduciaria con sorveglianza attiva dai lavoratori del settore privato. Tali tutele sono state riconosciute solo fino al 31 dicembre 2021.
L’INPS, con il messaggio 11 febbraio 2022, n. 679 (clicca qui), ricorda che, per il 2022 non sarà quindi possibile riconoscere le indennità economiche per gli eventi riferiti alla quarantena e alla tutela dei lavoratori fragili (di cui ai commi 1 e 2, articolo 26, decreto-legge 18/2020).
