Diventare azienda Best People First significa mettere in pratica politiche e strumenti, volti a rendere l’impresa l’ambiente ideale per le persone che decidono di essere migliori per la visione aziendale. Un ambiente attraente e produttivo per la crescita motivante dei talenti, in un sistema altamente contemporaneo con una forte matrice culturale. La cultura aziendale, in questo senso, è fattore abilitante di uno stile di vita che dialoga in simbiosi, sincronizzazione e sinergia con tutta l’organizzazione. Ed è in questo contesto che si inserisce il digitale, che diventa, a questo punto, una finestra oggettiva sulla crescita di ogni persona, perché motivata, ingaggiata e soprattutto ascoltata. Essere azienda Best People First significa anticipare il futuro e dare alle nuove generazioni una luce di “ well-being ” verso la loro crescita, personale e professionale. Significa diventare a tutti gli effetti the wellness productivity company, per tutti gli stakeholders che gravitano attorno all’impresa, quindi nel mercato interno ed esterno. Oggi essere Best People First è fortemente attraente, non solo perché si è certificati ma, perché la community ad essa collegata, sviluppa attraverso l’intelligenza collettiva quel sistema di pensiero laterale capace di far evolvere ogni volta l’impresa, l’imprenditore e il General manager.
Programma:
• Saluti di benvenuto e breve presentazione dell’evento
• Il valore dell’ascolto
• Falsa empatia versus empatia reale
• Focus sulle persone
• L’approccio digitale all’empatia
• Essere definitivamente Best People First
Relatori:
Dr. Luis Ferrari Blanco – Founder & President of Hengi
Sede:
Apindustria Verona, via Albere 21 – Centro Palladio – Verona
Calendario:
giovedì 8 giugno 2023, con orario 16.00-18.00
Modalità di iscrizione: vai alla pagina di iscrizione
