Apindustria propone a tutte le aziende associate un percorso specialistico gratuito
Il PROGETTO:
Il percorso si prefigge l’obiettivo di formare persone che si trovano a gestire Risorse Umane nelle PMI, con lo scopo preparare professionisti che siano in grado di intervenire sulla persona e sulle organizzazioni negli ambiti della selezione, della formazione e dello sviluppo nella prospettiva dell’efficienza/efficacia organizzativa, della prevenzione del rischio, della promozione del Benessere Organizzativo della tutela della salute e della sicurezza.
IL PROGRAMMA:
MODULO 1 La cultura ed il benessere organizzativo – 8 ore
MODULO 2 Organizzazione aziendale nelle PMI ed il ruolo delle Risorse Umane – 8 ore
MODULO 3 Mappatura e miglioramento dei processi aziendali – 8 ore
MODULO 4 Selezione del personale – 8 ore
MODULO 5 Prestazioni e potenziale delle risorse umane – 8 ore
MODULO 6 Comunicazione inter personale e aziendale – 8 ore
MODULO 7 Welfare, benefit e compensation – 8 ore
MODULO 8 Le relazioni sindacali –8 ore
Modalità Formative: lezione frontale – Case study – Esercitazioni – tecniche di formazione esperienziale in Escape Room con debriefing – Teatro d’impresa – Role Playing – presentazione e discussione di casi didattici
DESTINATARI: RSPP, Dirigenti, Preposti, RLS, Dipendenti addetti alla Gestione e allo Sviluppo delle Risorse Umane nelle PMI.
COME PARTECIPARE: Le aziende interessate sono invitate a compilare l’all 1 “richiesta di partecipazione” entro mercoledì 20 novembre 2019; i posti sono limitati per questo motivo le richieste verranno prese in considerazione in ordine di arrivo.
Per ulteriori informazioni, è possibile contattare l’Ufficio Formazione di Apindustria,
Valentina Bighignoli – Arianna Nadalini.
