Pubblicata dall’Ispettorato Nazionale del Lavoro la nota n. 1937/2024 del 7 marzo u.s. di modifica della precedente n. 694/2024.
Con il nuovo provvedimento viene chiarito che i contratti di lavoro da certificare in caso di lavori in ambienti confinati, svolti secondo quanto disposto dal DPR 177/2011, sono solo quelli c.d. “atipici” di cui al D.lgs. 276/2003 e non anche i contratti di lavoro a tempo indeterminato.
Si precisa che il rimando al DPR 177/2011 al titolo VIII, capo I, del D.lgs. 276/2003 riguarda specificatamente la certificazione dei contratti di lavoro, quindi non occorre certificare i contratti commerciali.
