LA LEADERSHIP FEMMINILE: POTENZIALITA’ E RISORSE
I ruoli di moglie, madre, figlia,
imprenditrice e manager
possono essere vissuti come valore aggiunto
per potenziare le capacità di essere leader
Lunedì 6 maggio 2013, ore 17.00 – 20.00
presso la sede di Apindustria Verona – Via Albere, 21
Le donne imprenditrici devono affrontare quotidiani equilibrismi. Troppo spesso le donne faticano a liberarsi di stereotipi e pregiudizi culturali, relegandosi a ruoli secondari che non valorizzano la loro intelligenza.
La soluzione giusta è avere o trovare una flessibilità innovativa e un’autonomia organizzativa che permettano di essere imprenditrici senza che attività troppo intense le travolgano o abbiano la meglio sulla propria vita.
Scegliere di essere imprenditrice significa prima di tutto comprendere lo stile di vita che si vuole.
Per non essere più sospese tra il vivere nel mondo e il prendersene cura, occorre partire da sé, riconoscendo l’attività professionale e la famiglia come due contesti altrettanto indispensabili, in cui l’uno valorizza l’altro. La vera impresa quindi si costruisce e si sviluppa dentro di sé, trovando quell’equilibrio di valori e riconoscimento dei bisogni che poi ci guidano fiduciose nell’autorealizzazione e nel rendere felici le persone importanti.
Ad accompagnarci in queste riflessioni:
• Tiziana Recchia e Monica Bertini formatrici e coach di Openupbycassiopea
